招聘公告 » 詳情

465彩票

四川弈新實業有限公司
浏览:148次 |
二維碼

扫描二維碼,在手机中查看

  • 單位性质:其他企業
  • 單位行业:制造業
  • 單位规模:5000-10000人
  • 工作城市:湖北省,湖南省,江西省,安徽省
  • 發布日期:2019-09-26 22:05
信息來源: 湖北汽車工業學院就業信息網 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真僞,勿上當受騙。
    職位編號 職位名稱 需求專業 需求人數 工作性質 薪資 操作
    1127438 生産管理 【本科】機械設計制造及其自動化,【本科】材料成型及控制工程,【本科】電子信息工程(汽車電子信息工程),【本科】電子信息科學與技術(車聯網工程),【本科】電子信息工程(電子信息産業),【本科】財務管理,【本科】物流管理(汽車産業) 20 全職 4500-5499 投遞簡曆
    1127439 營銷管培生 【本科】市場營銷(汽車營銷),【本科】機械設計制造及其自動化,【本科】電子信息工程(汽車電子信息工程),【本科】國際經濟與貿易,【本科】財務管理 20 全職 4500-5499 投遞簡曆
    1127440 物資管理 【本科】物流管理(汽車産業),【本科】財務管理,【本科】國際經濟與貿易,【本科】市場營銷(汽車營銷) 18 全職 4500-5499 投遞簡曆
    1127441 項目管理 【本科】財務管理,【本科】國際經濟與貿易,【本科】物流管理(汽車産業),【本科】機械設計制造及其自動化 8 全職 4500-5499 投遞簡曆
    1127442 庫房管理 【本科】物流管理(汽車産業),【本科】機械設計制造及其自動化,【本科】財務管理,【本科】國際經濟與貿易 8 全職 4500-5499 投遞簡曆
    1127443 線體工程師 【本科】機械設計制造及其自動化,【本科】機械設計制造及其自動化(裝備制造産業),【本科】機械設計制造及自動化(3+2聯合培養),【本科】電子信息工程(汽車電子信息工程),【本科】電子信息科學與技術(車聯網工程),【本科】電子信息工程(電子信息産業) 5 全職 4500-5499 投遞簡曆
    1127444 行政專員 【本科】財務管理,【本科】國際經濟與貿易,【本科】機械設計制造及其自動化,【本科】機械設計制造及其自動化(裝備制造産業),【本科】工業工程 2 全職 4500-5499 投遞簡曆

弈新實業集團2020秋季校園招聘簡章—湖北分公司

一、 崗位信息

主要有:销售类、生产技术类、行政人事类、财务类、采购类、物控类(物流計劃、庫房管理、资产管理等)

崗位名稱

專業要求

年收入

工作地點

營銷管培生

市場營銷、機械、電子、經管類專業

8萬-12

全國大中城市(自願選擇,離家近)

物資管理

物流管理、財經類等相關專業

8萬-12

項目管理

土木工程、建築類等相關專業

9萬-12

跟隨項目

生産管理

機械類、材料、化工、電子、管理等相關專業

7萬-9萬

湖北

財務統計

財會類專業

6-7萬

湖北

行政文員

經管類相關專業

6-7萬

湖北

人事專員

人力、工商管理類

6-7萬

湖北

環安專員

環境、安全類專業

6-7萬

湖北

線體運營工程師

機械類相關專業

7萬-9萬

湖北

設備管理員

機械類相關專業

7萬-9萬

湖北

工藝管理

機械類相關專業

7萬-9萬

湖北

線體維護

機械類相關專業

7萬-9萬

湖北

模具維修

機械類相關專業

7萬-9萬

湖北

機械維修

機械類相關專業

7萬-9萬

湖北

動力維護

機械類相關專業

7萬-9萬

湖北

網絡維護

計算機相關專業

7萬-9萬

湖北

采購員

經管、機械類專業

6-7萬

湖北

庫房管理

經管、機械類專業

6-7萬

湖北

物流計劃

經管、機械類專業

6-7萬

湖北

 

1、營銷管培生

無責底薪:4.5K +加班補貼+區域補貼+話費補貼+差旅補助+績效年終獎

年度薪酬收入範圍:8萬-12萬

崗位要求:

1)本科學曆(條件優秀者可放寬學曆),市場營銷、機械、電子類、經貿相關專業優先;

2)有學生会、校园社团、社会活动历经優先;

3)溝通能力強、成就動機和目標性強、邏輯思維清晰、務實踏實、具有較強的學習能力、適應能力以及敏銳的市場洞察力、分析判斷力等。

崗位職責:

1)負責公司系列産品渠道銷售管理工作;

2)負責片區內的經銷商、代理商的日常管理和新渠道的開發;市場信息、行業信息的收集、調查、分析等並制定相應的營銷管理策略;

3)根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,擴大産品在所負責區域的市場占有率;

4)協助經營部經理或區域經理渠道業務開展和管理工作。

工作地點:全國大中城市,憑個人考試成績名次及能力自願選擇,盡量滿足“自願性、就近性”原則就業。

2、物資管理

無責底薪:4.5K +加班補貼+區域補貼+話費補貼+差旅補助+績效年終獎

年度薪酬收入範圍:8萬-12萬

崗位要求:

1本科學曆(條件優秀者可放寬學曆)財經、物流管理類相關專業優先

2)專業基礎知識紮實,熟練使用Excel,熟練財務常用報表;

崗位職責:

1)負責所在區域的物流中心或倉儲中心公司的産品入庫管理、出庫管理以及日常管理;

2)根據銷售訂單,按時按量發貨,並對整個發貨流程進行規劃、監督、跟蹤等管理;

3)根據銷量、産品單價、客戶信息等完成所在區域的相關財務報表、日記賬、與總部的往來賬務等處理;

4)配合集團中心對銷售系統的大數據化管理和遠程人工智能庫存管理等。

工作地點:全國大中城市,憑個人考試成績名次及能力自願選擇,盡量滿足“自願性、就近性”原則就業。

3、項目管理

無責底薪:4.5K +加班補貼+區域補貼+話費補貼+差旅補助+績效年終獎

年度薪酬收入範圍:9萬-12萬

崗位要求:

1)本科學曆,土木工程专业;监理、造价等相关建筑类专业;

2)熟練使用CAD軟件,具有紮實的識圖、繪圖功底;

3)具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力。

崗位職責:

1)项目维护:负责公司与萬科、绿地、宝能、蓝光等地产开发商合作项目的管理;

2)工程管理:協助項目經理管理安裝隊伍現場工作,監督施工進度及施工質量。

工作地點:全国各地,工作地點由工程项目决定

4、生産管理

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+區域補貼+年终奖       

年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)本科學曆(條件優秀者可放寬學曆),工业工程专业,机械类专业及其他相關專業;

2)熱愛管理工作,具備較強的溝通協調能力、執行力;

3)熟練使用office辦公軟件。

崗位職責:

1)協助制造部門經理對生産過程中“人、機、料、法、環”全面管理;

2)根據當日生産計劃,合理安排人員和協調資源,確保生産任務保質保量完成;

3)貫徹執行公司安全管理規章制度,確保安全生産;

4)貫徹執行數據化管理,完成生産日報。

工作地點:四川、湖北、山東

5、賬務統計

無責底薪:4.5K/+區域補助+年终奖        年度薪酬收入範圍:6-7

任職要求:

1)本科學曆,统计专业、財會類專業及其他相關專業;

2)具有紮實的專業基礎知識,具備較強的數據分析能力和數據敏感性;

3)熟練使用Excel,擅長編制常用財務報表。

崗位職責:

1)熟練掌握統計流程,結合公司財務制度和統計要求,負責對原始數據的收集、整理、彙總、分析,按時完成各類統計報表(資産負債表、損益表、費用表等)和ERP系統操作;

2)確保相關數據完整性、真實性、准確性、及時性;

3)負責對各類統計資料、報表及文件的歸檔管理。

工作地點:湖北

6、財務會計

無責底薪:4.5K/+區域補助+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

崗位要求

1)本科及以上学历,财会类相關專業;

2)具有紮實的專業基礎知識,具備較強的數據分析能力、數據敏感性和溝通協調能力;

3)熟悉財務報表的處理、會計法規和稅法,能夠熟練操作EXCEL(函數公式)

4)工作細心嚴謹,原則性強,具有較強的溝通表達能力,能適應出差。

崗位職責:

1)結合公司核算要求和財務管理制度,負責所轄片區經營部賬務審查,監督經營部日常經營活動,出具月報表;

2)嚴格審查原始憑證,確保原始憑證的真實性、合法性、准確性、完整性;

3)正確計算收入、成本、費用,按照要求及時、准確編制月度、年度會計報表;

4)負責公司固定資産的財務管理;

5)及時做好會計憑證、賬簿、報表等財務資料收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作。

其他福利:

1)公司提供住宿、法定節假日及作息時間;

2)繳納五險一金,帶薪年假且有年終獎;

3)公司內設食堂、職工超市。

工作地點:湖北

7、行政文員

無責底薪:4.5K/+區域補助+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

任職要求:

1大学本科學曆,行政管理、工商管理、語言文學類專業;

2良好的溝通能力和寫作能力;

3能熟練使用OFFICE辦公軟;

4性格開朗、頭腦靈活,反應速度,應變能力強,抗壓能力強。

崗位職責:

1負責部門日常制度維護及管理;

2策劃、組織所在部門活動;

3部門人員賬務報銷;

4部門資産管理;

5會議安排及其會議記錄。

工作地點:湖北

8、人事專員

無責底薪:4.5K/+區域補助+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

任職要求:

1)大学本科學曆,人力资源管理、行政管理、工商管理类专业;

2)專業知識紮實,熟悉人力資源六大模塊;

3)具有較強的溝通、協調能力及團隊協作意識;

4)写作能力较强,能熟練使用相关办公软件并接受出差或外派。

工作地點:湖北

9、 環安專員

無責底薪:4.5K/+區域補助+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

崗位要求:

1本科及以上学历,化学、环境工程等相關專業;

2熟悉環境體系(ISO14000)和職業健康安全體系(OHSAS18000)等;

3良好的溝通和寫作能力。

崗位職責:

1法律法規符合性的年度監測,如廠界/廠內噪音、汙水、廢氣排放等;

2公司化學品、固液廢/廢氣/廢水處理設施位置、消防設施及急救設施的定期維護檢查的統籌監督管理;

3負責與當地政府職能部門的溝通聯系,比如環保局、勞動局、環境檢測站、防疫站、安監局等;

工作地點:湖北

10、線體運營工程師

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大专及以上;化工或电气相關專業;

2)熟知塗裝技術及機械原理與機械加工;

3)具有較強的溝通協作和組織能力;具有較強的管理和領導能力;

4)具有較強故障處理能力;具備産品質量管理能力;熟練使用設備。

崗位職責

1)負責建立和完善設備資料檔案,負責設備管理的日常事務;

2)協助相關對線體安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施;

3)對線體的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現場,對設備班組的現場工作進行檢查和指導;

4)維持線體的正常運行及相關設備的維護、保養工作;

5)相關線體改造工作。

工作地點:湖北

11、設備管理員

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大專及以上學曆;機械相關類專業;

2)熟知機械知識,懂液壓調試;

3)有相关工作经验者優先;

4)具有較強的溝通協調能力。

崗位職責:

1)保證設備的正常運行及巡查管理,及時發現和解決問題;

2)糾正操作者的違規操作,對操作員工的指導和培訓工作;

3)定期對設備進行維護保養;

4)對新進設備進行安裝、調試及報廢的鑒定工作;

5)對線體的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現場,對設備班組的現場工作進行檢查和指導。

工作地點:湖北

12、工藝管理

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大专及以上学历,機械類相關專業;

2)熟悉EXCELword等辦公軟件;

3)吃苦耐勞、團結同事、愛崗敬業、具有較強的溝通執行能力;

4)能夠看懂簡單的圖紙。

崗位職責:

1)對生産過程中的質量事故進行分析,對造成的因素按人、機、料進行分類,分別對相應責任人或責任部門進行溝通處理,並出具質量事故分析報告,組織事故人員學習,彌補管理和制度漏洞;

2)對生産的特殊定單進行全程跟蹤,確保特殊定單保質、保量、按時交貨;

3)負責收集生産過程中存在工藝制程問題,驗收新投放生産的工模夾具,對存在異常情況的及時上報工藝科進行解決;

4)負責生産段內的不合格産品的質量判定、産品處理以及不合格現象原因分析、整改方案。

工作地點:湖北

13、專用設備維護

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大專及以上學曆;机械自动化相關專業;

2)熟悉門産品制作相關設備,懂得調試,能基本判斷設備異常原因;

3)门产品制作经验的優先;

崗位職責

1)培訓操作者,使其熟悉設備性能和原理及使用方法,讓操作者正確使用設備努力學習,提高自身技能,保質保量完成生産任務;

2)能及時排除成型設備安全隱患,在出現問題時,能及時、准確判斷成型設備故障,標准化調試設備,監督産品質量,以滿足生産需求;

3)隨時巡查,及時監督成型設備使用情況;

4)成型設備保養並監督操作人員做好成型設備的日常保養。

工作地點: 湖北

14、線體維護

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大专及以上;化工或电气相關專業;

2)熟知塗裝技術及機械原理與機械加工;

3)具有較強的溝通協作和組織能力;具有較強的管理和領導能力;

4)具有較強故障處理能力;具備産品質量管理能力;熟練使用設備。

崗位職責

1)負責建立和完善設備資料檔案,負責設備管理的日常事務;

2)協助相關對線體安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施;

3)對線體的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現場,對設備班組的現場工作進行檢查和指導;

4)維持線體的正常運行及相關設備的維護、保養工作;

5)相關線體改造工作。

工作地點:湖北

15、模具維修

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大專及以上學曆;机械模具相關專業;

2)熟悉裝配鉗工、維修鉗工基礎知識;

3)懂模具技術和模具加工技術,有一定的維修理論知識和實踐經驗。;

4)要求工具設備:平面磨床立車、車床、鋸床、鑽銑床、工作台及常用維修工具。

崗位職責:

1)負責基地/部門模具類維修工作和設備異常情況處理,並采取片區劃分制;

2)負責車間各生産段的模具監督管理,保證模具清潔、潤滑完好,達到模具的使用要求;

3)負責車間模具配件采購建議、計提及加工;

4)負責現場操作人員培訓及管理,對于違規操作、異常操作將根據專項管理制度標准處理;

5)承擔模具工藝改進的加工任務。

工作地點:湖北

16、機械維修

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大專及以上學曆;機械專業相關;

2)了解相關機械知識、液壓知識;

3)懂機械技術和液壓傳動技術,有一定的維修理論知識和實踐經驗,具有電工技術基礎知識和較強的機械常識;

4)認同公司理念,身體健康,思想端正,有積極進取精神和很強的動手能力;

5)有一定的機械維修经验。

崗位職責:

1)保證設備的正常運行及巡查管理,及時發現和解決問題;

2)糾正操作者的違規操作,對操作員工的指導和培訓工作;

3)對新進設備進行安裝、調試及報廢的鑒定工作;

4)定期對設備進行維護保養.及時對設備進行維修、維護保養工作,達到設備的使用要求;

5)對設備的使用狀態及配置計劃提出建議,合理的配置設備配件。

工作地點:湖北

17、動力維護

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

崗位要求:

1)大專及以上學曆;具備電工證;

2)有較強的電工知識和了解機械常識;

3)熟悉中央空調、高低壓配電、空氣壓縮機;

4)認同公司理念,身體健康,思想端正,有積極進取精神和很強的動手能力;

崗位職責

1)負責設施的電器設備安裝和調試;

2)負責設施的正常使用和日常操作維護保養;

3)負責定期和不定期檢修、維護保養電器設備;

4)處理設備異常情況;

5)車間配電室、水井、空壓機巡查及日常保養、檢修工作。

工作地點:湖北

18、網絡維護

無責底薪:4.5K/+加班補貼+岗位補貼+年终奖       年度薪酬收入範圍:7萬-9萬

任職要求:

1)大專及以上學曆;計算機相關專業,并具备计算机专业毕业生应有的专业知识和能力;

2)具備計算機硬件、網絡、服務器、監控系統的基礎知識識;

3)熟悉網絡布線及電腦維護,懂一些強電基礎知識;

4)熟悉Windows server 2003/2008、 linux 等操作系统。能处理电脑硬件的一般性故障。具有计算机网络基础知识;

崗位職責:

1)維護辦公和生産用計算機硬件,及時處理終端機、掃描槍、pc機、打印機等it設備的突發故障,負責基地計算機網絡的規劃和建設;

2)維護和監控公司局域網和外網,保證公司辦公、生産所用網絡順暢;

3)監控公司生産和辦公用終端服務器、文件服務器、mes掃描服務器的運行狀態,保證各服務器平穩運行;

4)維護生産監控和外圍監控系統,保證各監控攝像頭和硬盤錄像機全天正常運行;

5)監督公司員工執行計算機安全管理制度,遵守企業保密制度。

工作地點:湖北

19、采購員

無責底薪4.5K/+補貼+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

崗位要求:

1)大专及以上学历,专业不限,电子或机械工程優先;

2)具有將強的溝通能力,對采購了解,或者具有一定的渠道拓展能力;

3)熟練使用Excel及專業分析軟件,進行數據分析及商品動態分析;

崗位職責:

1)負責完成小型設備采購,原材料采購;

2)負責各基地設備等的卸裝、搬遷采購工作,負責物料供方的協調工作;

3)負責工程項目的市場調研、信息彙總和渠道拓展工作;

4)負責相關物料成本控制以及優化等;

5)負責以及采購全過程的異常事件的溝通及處理工作。

工作地點:湖北

20、物流調度

無責底薪4.5K/+補貼+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

崗位要求:

1)大專及以上學曆;經管類相關專業;

2)性格開朗,外向,具有較強的溝通和應變能力;

3)具備簡單的辦公軟件操作。如:excleword

崗位職責:

1)对各个基地物流計劃科提出的调车计划做出有效整理、分类;

2)通過超哥貨運APP發布需調的車型信息等;

3)在客户、销售和订车單位之间沟通议价,尽量减少运输成本完成订车发货;

4)在調車前、裝貨、運輸中和卸貨後做好溝通工作,合理的解決發生的問題;

5)具備一定的市場運價波動的預判性,提前和銷售部門知會運價走勢,盡量避免因爲運價高不發貨的情況發生;

6)核對回單付運費運單以及報銷費用;

7)處理運輸中出現異常問題;

8)協助車隊管理車輛(車輛運行監督、駕駛員證件辦理等)。

工作地點:湖北

21、庫房管理

無責底薪4.5K/+補貼+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

崗位要求:

1)大專及以上學曆;

2)溝通協調能力、團隊合作能力、認真負責、細心,工作有條理思路清晰,具有一定的寫作能力;

3)熟悉倉庫物料進出貨管理流程;熟悉倉儲收支存帳務,統計等作業;熟悉電腦辦公軟件運用及ERP系統操作。

崗位職責

1)物料供應:隨時掌握庫存狀態,保證物料及時供應,充分發揮周轉效率;

2)物料帳務:按規定做好物料進出庫驗收、記賬、發放工作,做到賬賬相符、帳實相符;

3)現場管理:定期對庫房進行清理,保持庫房整齊美觀,使物料分類排列、存放整齊、數量准確;

4)實物管理:熟悉相應物料品種、規格、型號及性能,填寫分明;

5)安全管理:搞好庫房安全管理工作,檢查庫房防火、防盜,並及時處理管理漏洞。

工作地點:湖北

22、物流計劃

無責底薪4.5K/+區域補貼+年终奖         年度薪酬收入範圍:6-7

崗位要求:

1)大专及以上学历,經管類相關專業;

2)了解物流計劃岗位工作内容;

3)溝通能力,團隊合作,吃苦耐勞。

4)熟練操作EXCEL、word等辦公軟件。

崗位職責:

1)負責發貨安排作業、自提信息收集、現場協調配貨;

2)負責完成負責組對應片區每月出庫結構數據分析;

3)負責對當日發貨數據彙總,結合次日報反饋相關不發貨信息,分類統計對外進行公布;

4)負現發貨計劃單制作。

工作地點:湖北

二、集團簡介

弈新實業集團,始建于1992年,企業奉行“戰略差異化、産業多元化”的發展方針,經過二十余年的積累與沈澱,形成了橫跨電子、機械、化工、物流等多領域的綜合産業大格局。成爲了集科研、采購、生産、物流運輸、銷售和服務爲一體的産業多元化、戰略多元化的現代科技化集團企業。現如今集團總占地面積逾3000畝,員工約10000人,總資産近100億元。

集團旗下擁有多家子公司,其中,和樂門業集團是弈新集團旗下最大的實業板塊,是一家集防火門、防盜門、防火防盜門、鋼質門、非標門等多種門類研發、生産、銷售、物流和售後服務于一體的知名門産業集團,自2009年始建以来,总投资达50亿元,土地面积2000余亩,生产场地70萬平方米,先后在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港等地建立大型门产业基地。全国门产品销量遥遥领先,成为了门行业的领头羊。

2017年集團開始進軍智能家居領域,旗下的金網通科技有限公司,憑借全産業的生産優勢以及科研實力,成功搶占了智能鎖風口,以“專業化、正規化、市場化”的創新思想,不斷推陳出新,引領科技時尚。

2018年集團旗下的和樂門業與央視簽約《中國名優企業發展提升計劃》正式邁入中國名優企業發展行列,這也是集團品牌建設的重要裏程碑。

企業發展,人才先行。2018年,弈新全面实现为员工提供“全職涯”的培训福利,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。

1、公司架構

旗下擁有成都市和樂門業有限公司、山東和樂門業有限公司、湖北和樂門業有限公司、廣西和樂門業有限公司、和樂門業有限公司、四川金網通電子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、成都好運達物流有限公司等多家全資子公司。

2、業務範圍

弈新集團現已建立了遍布全國各大中城市、海外市場的營銷網點和官方辦事處達200多個,業務範圍覆蓋全國大部分省市地區,海外市場輻射至東南亞、南亞、中東、歐洲、非洲、澳大利亞等地。

在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与萬科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。据统计,截止目前,房地产行业前30強已有50%選擇與弈新集團旗下的和樂門業合作。

3、企業文化

1)核心理念

公司自成立以來,始終秉承“共同發展,分享成功”的核心經營價值理念。堅持以用戶爲導向,始終站在用戶的角度、從維護用戶的利益出發。

堅持“以合伙员工为核心” 让员工既是公司合伙人,同时也是公司的骨干核心,从而增强员工的主人翁意识。

堅持上下齐心团结一致的奋斗精神,堅持“忠誠、敬業、求實、上進”的企業精神

2)人才培養

集团始终堅持“以人爲本”的人才培養和選拔機制,積極踐行重視人才、善用人才、培養人才、留住人才的人才理念,將敬業上進、創新思考、嚴謹負責、充分溝通、快樂工作作爲合格員工的考核要求和標准,並爲合格的員工提供極具市場競爭優勢的薪酬福利。

集團多個基地已經采用“導師制”,爲每位新入職員工配備一位資深員工或領導來擔任導師,幫助熟悉業務、提高技能,爲員工發展奠定良好的基礎。

員工晉升路線:

實習、試用 →普通 →骨干 →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理                 ↓

              核心

應聘校園大使崗位的同學,請提前以“校園大使+學校+姓名”郵件主題格式將個人簡曆和相關資質證書發送至公司郵箱!

更多專業需求和招聘崗位請親臨招聘會現場了解和咨詢

聯系我們

郵箱:yxsyhr05@163.com(投遞簡曆后将回复招聘行程)(格式:“學校+應聘崗位+姓名”)

聯系人: 羅老師 19983195213(微信同號)   岳老师:13540802791(微信同號)

集團人力資源部電話:028-66315163

湖北分公司人力資源部電話:0715-8907652

湖北分公司地址: 湖北省鹹甯市高新區橫溝大道1號

集團官方網址:www.scyxin.com

關注弈新公衆號,了解更多資訊及招聘動態!


 

 

 

 

 

 

弈新實業集團

人力資源部